中层干部是公司重要的战略执行力量，每年6月30日是公司干部聘期期满的日子，为了对公司中层干部自身及其过去任期内工作进行深入了解，公司从6月24日开始分部门地开展了中层干部述职活动，共计5场，来自不同部门、团队的73名干部需要面对公司高层领导及部门员工进行述职演说。
同时，为了客观地评价中层干部任期内的履职情况，公司行政部在述职大会过程中还对干部进行了民主测评，所有中层干部都需要接受来自本部门员工的考核打分，而员工的民主测评结果将作为公司下一聘期任命的参考依据。
每场述职会由主要分管领导主持，述职会结束后，分管领导和公司总裁从不同的角度、视野对中层干部进行了点评回顾，结合公司发展对中层干部寄于了期望。
希望在未来的一年里，公司的所有干部都能够继续发挥自身优势，凝聚成公司发展新的力量，与公司共筑新的辉煌。 |
